笔者认为，员工培训关系到企业的可持续发展，关系到企业的壮大和实力。因此，有必要从企业发展的战略高度重视对员工的培训，关注企业的当前发展，将企业的长远发展与员工自身的发展结合起来。它不仅应体现系统性，而且应注重针对性，解决当前问题，并促进人员培训的有效性和远见。

员工培训在企业发展中起着非常积极的作用。良好的员工培训可以帮助员工更好地掌握企业文化，掌握企业发展方向，了解企业的发展需求，提高员工的整体工作水平，促进企业的快速发展。因此，必须重视对员工的培训，化培训过程，促进培训效果的提高。